他低声重复，仿佛在消化这个词。

那，怎么才能看透一个人的潜力呢？

或者，怎么才能发现那些有潜力，但还没显露出来的人呢？

他问出了最关键的问题，试图从王建国这里得到关于如何识别主角的线索。

王建国笑了笑，这次的笑容里带着一丝不易察觉的玩味。

这个问题可没有标准答案。

如果真有，那这个世界就没有意外了。

不过，总有些迹象可循。

他放下茶杯，身体微微靠回椅背。

比如，看他的眼光，看他的魄力，看他在困境中的反应。

看他有没有常人没有的坚持，有没有别人看不到的机遇。

眼光、魄力、坚持、机遇…

…

王羽默默念叨着这几个词。

这些词用在张浩身上，似乎都挺贴切的。

张浩的眼光体现在他对未来趋势的把握，他的魄力体现在敢于冒险，他的坚持是主角必备的意志力，而他的机遇那就是主角光环了。

二叔，王羽斟酌了一下，您刚才说，您负责投资和新业务。

那您平时看项目的时候，除了看财务数据，是不是也看这些…

…

人的因素？

当然。

王建国点头，投资投的是项目，更是人。

一个再好的项目，如果操盘的人不行，也可能失败。

反过来，一个看似一般的项目，如果遇到一个有能力、有潜力的人，或许就能创造奇迹。

王羽心里一喜。

王建国确实非常重视人的因素。

这或许意味着，如果张浩的项目进入王建国的视野，他会重点考察张浩本人。

那二叔您最近有没有遇到让您觉得眼前一亮的人或者项目？

王羽再次试探，这次稍微具体了一点，聚焦在最近和眼前一亮。

王建国端起茶杯，又喝了一口茶。

他看着王羽，目光平静，但王羽总觉得他藏着什么。

眼前一亮的人和项目，每年都会遇到一些。

但真正值得投入时间和精力的，少之又少。

他没有直接回答是或否，而是给了一个模棱两可的回答。